NEGOCIACION SALARIAL 2006

ACUERDOS GENERALES

Se exenta de impuestos a la prima vacacional y el aguinaldo en el año 2006, en las mismas condiciones que el año 2005.

Para el ciclo escolar 2006-2007 se pagarán hasta 800 escalafones horizontales.

El gobierno del Estado establece el compromiso de gestionar ante el gobierno federal el número de computadoras que le corresponden a los docentes de educación básica del subsistema estatal.

Se autoriza la extensión de la prestación de Ayuda de guardería al personal masculino de todos los niveles, viudos o divorciados que acrediten la custodia legal.

 Se asume el compromiso compartido de establecer los esquemas y mecanismos a fin de garantizar que el proceso desprendido de la Reforma para la Educación Secundaria no afecte los derechos laborales y profesionales.

Se logran recursos equivalentes a los $2,000.000.00 (dos millones de pesos) para patrimonio sindical.

Se ratifica el compromiso de Gobierno del Estado de gestionar ante la instancia federal el cumplimiento del Programa de “Tecnologías Educativas”.

Se ratifica el compromiso de instituir en el Estado el premio al mérito académico “José Vasconcelos” de acuerdo al convenio nacional.

Concreción del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo, para los trabajadores de la educación del subsistema estatal.

Se conviene la asignación de $1,500.000.00 (un millón quinientos mil pesos) para el Fondo Capitalizable de Previsión Social, del SIMAP (Sistema Magisterial de Ahorro y Previsión).

El “Estímulo al Desempeño Laboral” , contará con una bolsa de $7,000.000.00 (siete millones de pesos) para el ciclo escolar 2006-2007.

Continuidad y seguimiento a la comisión permanente para atender y resolver asuntos que en materia laboral se encuentren pendientes y los que se presenten en lo sucesivo.

El Gobierno del Estado establece el compromiso de crear a través del Instituto de la Vivienda del Estado de Chihuahua (IVI) un “Programa específico e integral de vivienda” al inicio del ciclo escolar 2006-2007.






PERSONAL DE NIVEL BASICO


 SE CONCRETA UNA RETABULACIÓN DEL 1.2% A PARTIR DEL 1º DE MAYO

 SE LOGRA UN INCREMENTO DEL 4.3% AL SUELDO TABULAR A PARTIR DEL
16 MAYO
 SE INCREMENTAN DOS DÌAS DE AGUINALDO PARA QUEDAR EN 84 DÌAS, A PARTIR DEL 2006.



CAT./ ZONA S /ANTERIOR 1.2% 4.3% S/NUEVO

DOC.3/4 60% $ 5,890.77 $70.68 $256.34 $6,217.80
100% $ 7,714.15 $92.56 $335.68 $8,142.40


DIR.PRE-PRM 60% $5,603.03 $67.23 $243.82 $5,914.10
100% $7,289.38 $87.47 $317.20 $7,694.05

INSP.PRE.PRI 60% $9,332.21 $111.98 $406.10 $9,850.31
100 $12,177.1 $146.12 $529.89 $12,853.17

COOR-REG 60% $10,380.0 $124.56 $451.69 $10,956.31
100% $13,544.4 $162.53 $589.39 $14,296.41

COORD. ACT-DEP-CUL
60% $13,501.6 $1162.01 $587.53 $14,251.26
100% $17,451.4 $209.4 $759.41 $18,601.89

DOC.ED.ESP 60% $6,147.41 $73.76 $267.51 $6,488.81
100% $8,048.12 $96.57 $350.22 $8,494.93



 LA MEDALLA “PROFR. MARIANO IRIGOYEN” 40 AÑOS O MÀS AÑOS DE SERVICIO DOCENTE. $50,000.00 (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M:N:).

 LA MEDALLA “PROFR. SALVADOR MARTÌNEZ PRIETO”POR 28 Y 30 AÑOS DE SERVICIO $30,785.00 (TREINTA MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y CINCO PESOS 00/100 M.N.)






 LA COMPENSACIÒN EXTRAORDINARIA POR CONCEPTO DE “APOYO A LA INTEGRACIÒN EDUCATIVA” MAESTROS DE ED. ESPECIAL, QUEDA DE LA SIGUIENTE FORMA:

MAESTROS FRENTE A GRUPO O EN APOYO A LA
EDUCACIÒN REGULAR $450.00
PERSONAL DIRECTIVO $680.00
PERSONAL DE SUPERVISIÒN $900.00

 LA “COMPENSACIÒN ADICIONAL POR DESEMPEÑAR FUNCIONES DE DIRECTOR DE DOBLE TURNO” $2,969.00 (DOS MIL NOVECIENTOS SESENTA Y NUEVE PESOS 00/100 M.N.).


 SE INCREMENTA EN DOS EL NÙMERO DE BECAS COMISIÒN PARA LLEGAR A 57.

 SE INCREMENTA A $2,000,000.00 (DOS MILLONES DE PESOS) LA BOLSA PARA LA “AYUDA DE ADQUISICIÒN DE LENTES” AL PERSONAL DE EDUCACIÒN BÀSICA, DOCENTES, DIRECTIVOS Y DE SUPERVISIÒN, POR UNA CANTIDAD DE $ 1,500.00 (MIL QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.).

 LAS BECAS ESPECIALES SE INCREMENTAN EN 50 PARA LLEGAR A UN TOTAL DE 200 ANUALES, CON UNA CANTIDAD DE $ 500.00 (QUINIENTOS PESOS 00/100 M.N.) MENSUALES.

 EL APOYO DE GUARDERIA SE INCREMETARÀ A $750.00 (SETECIENTOS CINCUENTA PESOS 00/100 M.N.). MENSUALES.

 INCREMENTO DE 150 BECAS ADICIONALES PARA HIJOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÒN PARA LLEGAR A UN TOTAL DE 1,150 BECAS.
 SE CONCRETAN 10 LICENCIAS SIN GOCE DE SUELDO PARA EL PERSONAL DOCENTE HASTA POR DOS AÑOS PARA REALIZAR ESTUDIOS EN EL EXTRANJERO.


SE INCREMENTA EN UN 15% LA PRESTACIÓN “ORGANIZACIÓN DEL CICLO ESCOLAR “ PARA QUEDAR DE LA SIGUIENTE MANERA:
CATEGORÍA Zona del 60% Zona del 100%
Personal docente de $429.32 $560.06
Preescolar, primaria y
grupos afines

Personal directivo y supervisión $887.30 $1,292.61
de Preescolar, primaria y educación especial